Vyriausioji rinkimų komisija (VRK) ketvirtadienį įregistravo Lietuvos švietimo darbuotojų profesinės sąjungos (LŠDPS) iniciatyvą keisti Darbo kodeksą. Ja siekiama neteisėtai atleistiems darbuotojams numatyti didesnes kompensacijas.
Norėdama, kad šį pasiūlymą pradėtų svarstyti Seimas, penkių asmenų iniciatyvinė grupė per du mėnesius turi surinkti 50 tūkst. piliečių parašų. Tarp iniciatorių yra LŠDPS pirmininkas Andrius Navickas.
Siūlomomis pataisomis būtų įtvirtinta bazinė trijų vidutinių darbo užmokesčių (VDU) kompensacija visiems darbuotojams, kurių atleidimas pripažintas neteisėtu, neatsižvelgiant į jų darbo stažą. Šiuo metu trumpiau nei dvejus metus dirbusiems žmonėms kompensacija nepriklauso.
Darbuotojams, įmonėje ar įstaigoje dirbusiems ilgiau, išmoka didėtų po vieną VDU už kiekvienus dvejus darbo metus. Didžiausia kompensacija būtų padidinta nuo šešių iki devynių VDU.
Iniciatoriai taip pat siūlo atsisakyti atskiros darbdavio teisės prašyti darbuotojo negrąžinti į ankstesnes pareigas.
A. Navickas teigė, kad darbdaviai, remdamiesi dabartinėmis Darbo kodekso nuostatomis, gali piktnaudžiauti neteisėtais atleidimais. Jo vertinimu, jei atleidimas pripažįstamas neteisėtu, darbuotojas turi turėti galimybę grįžti į darbą.
Pasak LŠDPS pirmininko, dėl dabartinės tvarkos žmonės, dešimtmečius gerai dirbę vienoje vietoje, gali prarasti karjerą ir gyvenimo stabilumą, o darbdaviui nesutikus jų grąžinti, galimybė tęsti darbą ankstesnėje vietoje tampa neįmanoma.
Vienas iš projekto teikėjų yra ir Meilė Platūkienė. Ji dirbo Alytaus Adolfo Ramanausko-Vanago gimnazijos etikos mokytoja, tačiau vasarį buvo atleista.
Tuomet laikinai gimnazijai vadovavęs Aleksandras Kirilovas aiškino, kad pedagogė atleista dėl dviejų smurto prieš mokinius atvejų. Mokytoja šiuos kaltinimus neigė.
M. Platūkienę palaikė dalis Alytaus Adolfo Ramanausko-Vanago gimnazijos mokytojų. Protestuodami prieš sprendimą ją atleisti, pedagogai surengė streiką.
Gegužę Darbo ginčų komisija nustatė, kad mokytoja atleista neteisėtai. Vis dėlto gimnazijos direktoriui paprašius, ji į darbą nebuvo grąžinta.
LŠDPS yra pabrėžusi, kad net ir įrodžius atleidimo nepagrįstumą, mokytojo grįžimo į darbą Darbo kodeksas negarantuoja.
Parašus planuojančių rinkti iniciatorių teigimu, dabartinis teisinis reguliavimas kai kuriais atvejais sudaro sąlygas darbdaviams taupyti neteisėtai atleidžiant darbuotojus. Pralaimėjus ginčą patiriami finansiniai nuostoliai gali būti mažesni nei teisėto atleidimo kaina.
Jei bus surinkta 50 tūkst. parašų, VRK juos patikrins ir Seimui pateiks išvadą, ar jie atitinka teisės aktų reikalavimus. Gavus teigiamą išvadą, iniciatyvos projektas tą pačią dieną bus įregistruotas.
Galutinį sprendimą dėl Darbo kodekso pakeitimų vis tiek priims Seimas.
Patinka mūsų turinys? Palaikykite portalą
