Nuo rugsėjo 1 d. Greitosios medicinos pagalbos tarnyba (GMPT) dirba pagal atnaujintą valdymo struktūrą. Ja siekiama tiksliau paskirstyti atsakomybes, sutrumpinti sprendimų priėmimo kelią ir efektyviau organizuoti Tarnybos darbą. Operatyvinė veikla sutelkta penkiuose filialuose, o centrinėje Tarnyboje paliktos valdymo, priežiūros ir kompetencijų funkcijos.
GMPT generalinis direktorius Donatas Paliulionis teigė, kad naujasis modelis pirmiausia leis aiškiau nustatyti atsakomybes ir sprendimus priimti arčiau pagrindinės Tarnybos veiklos vietos. Pasak jo, filialams suteiktas aiškesnis vaidmuo organizuojant kasdienį darbą, o centre sutelktos sritys, kurioms reikalingi bendri požiūriai, vienodi standartai ir koncentruotos kompetencijos. Tikimasi, kad tai padės Tarnybai dirbti efektyviau ir užtikrins geresnę gyventojams teikiamų paslaugų kokybę.
Valdymo struktūra ir pareigybių sąrašas generalinio direktoriaus įsakymu buvo patvirtinti balandžio 23 d., prieš tai atlikus informavimo ir konsultavimo procedūras su darbuotojų atstovais. Naujoji tvarka įsigaliojo rugsėjo 1 d. Vienas svarbiausių pakeitimų – aiškesnis funkcijų atskyrimas tarp centrinės Tarnybos ir filialų: operatyviniai klausimai priartinti prie regionų, o strateginio, medicininio, infrastruktūros ir kitų sričių valdymas sutelktas centre.
Operatyvinis darbas paskirstytas penkiems filialams
GMPT dabar sudaro Kauno, Vilniaus, Klaipėdos, Šiaulių ir Panevėžio filialai. Kauno filialas yra naujas darinys, pakeitęs iki šiol veikusį Kauno regiono skyrių.
Filialuose organizuojamas dispečerinių ir brigadų darbas, taip pat sprendžiami infrastruktūros bei bendrųjų reikalų klausimai. Taip kasdienė operatyvinė veikla išlieka arčiau darbuotojų ir komandų, kurios ją vykdo.
Filialų vadovai nuo šiol tiesiogiai atskaitingi GMPT generaliniam direktoriui. Toks pavaldumas turėtų aiškiau apibrėžti, kas atsako už sprendimus konkrečiame regione, ir sutrumpinti jų priėmimo grandinę.
Naujoji struktūra taip pat atskiria strateginio valdymo funkcijas nuo kasdienio operatyvinio darbo. Tai aktualu visoje Lietuvoje veikiančiai organizacijai, vienu metu koordinuojančiai daugybės brigadų, dispečerinių, darbuotojų ir infrastruktūros objektų veiklą.
Centriniame lygmenyje – priežiūra ir bendros kompetencijos
Centrinėje Tarnyboje sutelktos valdymo, priežiūros ir kompetencijų funkcijos. Už jas atsakingi du generalinio direktoriaus pavaduotojai – pavaduotojas medicinai ir pavaduotojas infrastruktūrai.
Pavaduotojo medicinai kuruojamose srityse veikia Kompetencijų ir metodinio valdymo skyrius, Karštoji linija 1808 bei mobilioji skubiosios medicinos pagalbos komanda. Toks funkcijų išdėstymas skirtas medicininių kompetencijų, metodinio darbo ir paslaugų kokybės valdymui stiprinti.
Pavaduotojui infrastruktūrai priskirti Viešųjų pirkimų, Teisės ir dokumentų valdymo, Žmogiškųjų išteklių bei Informacinių technologijų skyriai. Vienoje valdymo grandyje sutelktos funkcijos leidžia nuosekliau koordinuoti infrastruktūros, teisės, personalo, technologijų ir kitus organizacinius klausimus.
Tiesioginei generalinio direktoriaus atsakomybei priskirta dalis funkcijų ir darbuotojų, kurių veiklai reikia strateginio koordinavimo. Tai Finansų skyrius, Vidaus medicininio audito skyrius, vidaus auditoriai, komunikacijos ir ryšių su visuomene specialistai, taip pat atitikties bei parengties pareigūnai.
Sprendimus padeda derinti kolegialūs organai
GMPT veiklą, be filialų ir centrinės Tarnybos padalinių, papildo administraciniai dariniai, skirti koordinavimui, priežiūrai ir profesinių sprendimų kokybei užtikrinti.
Tarnyboje veikia Direktorių taryba, kurią sudaro generalinis direktorius, jo pavaduotojai ir filialų vadovai. Tai suteikia galimybę bendrus klausimus svarstyti kartu dalyvaujant centrinės bei regioninės veiklos vadovams.
Koordinavimo ir priežiūros funkcijas taip pat atlieka Stebėtojų taryba, Gydymo taryba, Slaugos taryba ir Medicininės etikos komisija. Jos prisideda prie skirtingų Tarnybos sričių priežiūros, profesinių sprendimų ir veiklos kokybės užtikrinimo.
Naujoji valdymo struktūra yra vienas iš GMPT veiklos organizavimo pokyčių. Ja siekiama sustiprinti organizacijos veiksmingumą, tiksliau paskirstyti atsakomybę tarp skirtingų valdymo lygių ir sklandžiau organizuoti kasdienį darbą.
Nacionalinė GMP tarnyba įkurta 2023 m. liepos 1 d., sujungus 16 anksčiau savarankiškai veikusių GMP stočių, 30 pirminės sveikatos priežiūros centrų padalinių ir 2 privačias GMP įstaigas. Tarnyboje dirba kiek daugiau nei 2800 darbuotojų. GMP pagalba kviečiama bendruoju pagalbos telefonu 112, o medicininės konsultacijos teikiamos telefonu 113.
Patinka mūsų turinys? Palaikykite portalą
